能源管理体系是建立并实现能源方针、目标的一系列相互关联要素的有机组合，包括组织结构、职责、惯例、程序、过程和资源等。为推进能源管理体系建设，我国颁布了《能源管理体系要求》 (GB/T 23331-2012) 和《能源管理体系实施指南》 ( GB/T 29456-2012)。

能源供给共有5个业务范围，包括煤炭，油、气，电力，热力，以及其他（地热、分布式能源、余热）等。

能源需求共有10个业务范围，包括钢铁，有色金属，化工，建筑材料，纺织，造纸，机械制造，交通运输，公共机构以及其它。

1、能源管理体系为企业提供了系统的能源管理方法，确保企业有效执行国家有关法律法规，控制经营风险。建立持续寻找改进能源管理绩效的机制。 

2、有效管理能源消费和费用支出、持续改进能源利用效率，控制和降低运营成本，提升市场竞争力。 

3、有利于完成国家对下达的节能指标。

4、体现企业社会责任，树立良好公众形象。博取消费者的好感。 

5、获得国家节能奖励和政策支持，促进可持续发展。 

6、有利于培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障。 

7、有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制。