2026年4月9日，人员认证工作组召开专题会议，聚焦ISO/IEC 17024:2026《合格评定 人员认证机构通用要求》标准转换工作核心任务，同步审议工作组运行及职责优化相关事宜，全体工作组成员参会，会议由工作组组长主持，确保各项工作部署科学落地、有序推进。

会议重点介绍了ISO/IEC 17024:2026标准转换要求草案的核心内容。该标准作为人员认证领域的基础性、规范性文件，其修订与转换直接关系到我国人员认证机构的合规运营、认证质量提升，以及与国际人员认证体系的接轨程度，对推动整个合格评定领域的规范化发展具有重要指导意义。草案结合我国人员认证工作实际，全面对接国际标准最新要求，进一步明确了人员认证机构的运营准则、技术要求、管理规范，为认证机构的标准化运行提供了清晰指引。

为确保标准转换工作平稳有序推进，会议明确了三个关键时间节点，形成闭环管理：一是认可机构公示转换要求，需在ISO/IEC 17024:2026标准正式发布后18个月内完成，确保各认证机构清晰掌握转换方向、具体要求及实施路径；二是认证机构提出转换申请，需在标准发布后24个月内完成，各机构需结合自身运营实际，对照标准要求完成自我评估、整改完善，及时提交转换申请；三是认可转换全部完成，需在标准发布后36个月内实现，确保所有相关认证机构均完成转换工作，全面达到新标准要求，保障人员认证工作的连续性和规范性。

在转换实施方式上，会议明确了优化举措，为认证机构减负增效。考虑到标准转换的普遍性和实操性，会议确定，转换过程中原则上不要求对机构总部进行现场评审及见证评审，有效降低认证机构的时间成本和人力成本，提高转换工作效率；同时明确，特定情况除外，对于存在重大合规风险、运营不规范、既往评审存在较多问题的机构，仍需按要求开展现场评审及见证评审，确保转换质量不打折扣，兼顾效率与合规性。

结合标准转换工作的实际难度，会议深入分析了转换过程中可能面临的各类问题。当前，各认证机构规模、运营模式、技术能力存在差异，在对照新标准进行整改、完善管理体系、提升人员专业能力等方面可能面临诸多挑战，且部分机构对新标准的理解和执行可能存在偏差，需要工作组及时提供指导和支持。为有效应对上述问题，确保转换工作顺利推进，会议一致建议，将人员认证工作组会议频次从每年至少两次增加至每年四次，通过更频繁的专题研讨、经验交流、问题答疑，及时协调解决转换过程中出现的各类难点、堵点问题，为各认证机构提供精准指导，保障转换工作按时、按质完成。

此外，会议还围绕工作组自身建设及国际合作相关事宜进行了深入讨论。一方面，结合当前人员认证工作的发展形势和标准转换工作的实际需求，会议就工作组职责范围的修订进行了研究，明确需进一步细化工作组在标准解读、技术指导、问题协调、经验推广等方面的职责，强化工作组的服务职能和指导作用，更好地支撑整个人员认证领域的发展。另一方面，会议探讨了工作组在Global ACI TC3（全球人员认证合作技术委员会3组）下的运行机制，明确了加强国际交流合作的方向，旨在借鉴国际先进经验，推动我国人员认证标准与国际接轨，提升我国人员认证工作的国际认可度和影响力。

此次会议的召开，进一步明确了ISO/IEC 17024:2026标准转换的核心要求、时间节点和实施路径，优化了工作组运行机制，为后续各项工作的有序开展奠定了坚实基础。下一步，工作组将按照会议部署，加快推进标准转换要求的细化完善，落实会议频次调整相关安排，强化职责履行，加强国际合作，切实推动我国人员认证工作高质量发展。