一、申请创新管理体系认证的依据

1、GB/T 37097-2018《企业创新方法工作规范》；

2、ISO 56002:2019《创新管理-创新管理体系-指南》。

二、创新管理体系认证适用范围

1、谋求持续成功的组织，其通过发展和展示其有效地管理创新活动以实现预期结果的能力；

2、用户、客户和其他相关方，寻求组织的创新能力的信心；

3、追求改善沟通的组织和相关方，以便对创新管理体系的构成达成共识；

4、创新管理和创新管理体系的培训、评估或咨询的提供者；

5、决策者，旨在提高针对组织的创新能力和竞争力以及社会发展的支持方案的有效性。

三、实施创新管理体系认证的好处包括：

a)不确定性管理能力的提升；

b)增长、收入、盈利能力和竞争力增加；

c)降低成本和浪费，提高生产率和资源效率；

d)提高可持续性和顺应力；

e)提高用户、顾客、公民和其他相关方的满意度；

f)持续更新产品组合；

g)组织内人员的参与和授权；

h)提高吸引协作伙伴、协作者和资金的能力；

i)提高组织的声誉和价值；

j)促进遵守法规和其他相关要求。

四、创新管理体系认证评价的内容

1、组织环境

a、理解组织及其环境；

b、理解相关方需求和期望；

c、确定创新管理体系范围；

d、建立创新管理体系。

2、领导作用

a、领导作用和承诺；

b、创新方针；

c、组织的岗位、职责和权限。

3、策划

a、应对机会和风险的措施；

b、创新目标及其实现的策划；

c、组织架构；

d、创新组合。

4、支持

a、资源；

b、能力；

c、意识；

d、沟通；

e、成文信息；

f、工具和方法；

g、战略情报管理；

h、知识产权管理。

5、运行

a、运行策划和控制；

b、创新倡议；

c、创新过程。

6、绩效评价

a、监视、测量、分析和评价；

b、内部审核；

c、管理评审。

7、改进

a、总则；

b、偏差、不合格和纠正措施；

c、持续改进。

五、创新管理体系认证评价的等级

创新管理体系认证证书依据GB/T 37097-2018《企业创新方法工作规范》、ISO 56002:2019《创新管理-创新管理体系-指南》标准，从组织环境、领导作用、策划、支持、运行、进行、绩效评价和改进等级评价，将企业创新管理体系认证设为AAAAA级、AAAA级、AAA级和A级。