在环保意识日益增强、可持续发展成为全球共识的当下，造纸企业的绿色转型至关重要。一套科学、全面的绿色评价标准，不仅是衡量企业环保成效的标尺，更是推动行业迈向绿色未来的关键动力。

资源利用效率标准

（一）原材料利用

纤维原料可持续性：

评估企业对木材纤维的获取，是否源自可持续管理的森林资源。这要求企业与林场建立长期合作，确保木材采伐遵循森林可持续经营原则，如定期监测森林生长状况，按规定轮伐，保证森林生态平衡。例如，企业获取的木材需有 FSC（森林管理委员会）认证，以证明其来源的可持续性。

对于废纸纤维的回收利用，考核企业的废纸回收率及利用技术水平。先进的造纸企业可将废纸回收率提升至 70% 以上，并通过高效脱墨、纤维分级等技术，实现废纸纤维的多次循环利用，减少原生纤维消耗。

鼓励企业探索和使用非木材纤维，如竹浆、秸秆浆等。企业应在保证产品质量前提下，逐步提高非木材纤维在原料中的占比，降低对木材资源的依赖。如某企业通过技术创新，成功将竹纤维与木纤维按合理比例混合，生产出高品质包装纸，且竹纤维占比达 30%。

辅助材料环保性：

评价企业使用的化学助剂，如施胶剂、助留剂等，是否为低毒、易降解产品。企业应尽量选用环保型助剂，减少对环境和人体的潜在危害。例如，采用生物基施胶剂替代传统石化基施胶剂，降低化学物质残留。

关注企业对水资源的循环利用情况，计算用水循环率。先进企业可通过建设完善的中水回用系统，将用水循环率提高至 90% 以上，大幅减少新鲜水取用量。同时，企业应采用高效节水设备和工艺，如新型脱水设备，降低单位产品用水量。

（二）能源利用

能源消耗强度：

计算企业单位产品的综合能耗，包括电、蒸汽、煤炭等各类能源消耗。与行业先进水平对比，能耗越低得分越高。如行业先进企业生产 1 吨纸的综合能耗可控制在 1000 千克标煤以下，远低于平均水平。

分析企业不同生产环节的能源消耗分布，评估高能耗环节的节能潜力。企业应针对蒸煮、烘干等高能耗工序，采用先进节能技术，如连续蒸煮技术、热泵烘干技术，降低能源消耗。

能源结构优化：

考核企业可再生能源的使用比例，如太阳能、风能、生物质能等。企业可通过建设太阳能光伏电站、生物质能锅炉等，提高可再生能源在能源结构中的占比。例如，某造纸企业利用厂区屋顶建设太阳能电站，满足了企业 20% 的用电需求。

鼓励企业开展热电联产项目，提高能源利用效率。通过合理配置发电机组和供热系统，实现能源的梯级利用，减少能源浪费。如企业通过热电联产，将能源综合利用率提升至 80% 以上。

污染控制标准

（一）废水处理

废水排放达标情况：

监测企业排放废水中的化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、悬浮物（SS）、氨氮等污染物浓度，严格要求其符合国家和地方排放标准。企业需安装在线监测设备，实时监控废水排放情况，确保达标排放。

评估企业对特殊污染物的处理能力，如制浆废水中的可吸附有机卤素（AOX）、造纸废水中的重金属离子等。企业应采用针对性处理工艺，如高级氧化技术去除 AOX，离子交换树脂吸附去除重金属离子。

废水循环利用与减排措施：

考核企业的废水循环利用率，通过建设中水回用系统、白水回收系统等，提高废水循环利用水平。企业可将处理后的中水用于生产过程中的低质用水环节，如洗浆、冲网等，减少新鲜水取用量。

评价企业在源头减排方面的措施，如优化生产工艺，减少废水产生量。例如，采用封闭筛选系统，减少洗浆用水量，从源头上降低废水产生。

（二）废气处理

废气排放达标情况：

监测企业排放废气中的二氧化硫（SO₂）、氮氧化物（NOₓ）、颗粒物、挥发性有机物（VOCs）等污染物浓度，确保符合国家和地方排放标准。企业需安装废气处理设备，如脱硫塔、脱硝装置、布袋除尘器、活性炭吸附装置等，对废气进行有效治理。

对于有恶臭气体排放的企业，考核其对硫化氢（H₂S）、甲硫醇等恶臭物质的处理效果。企业可采用生物除臭、化学洗涤等技术，降低恶臭气体排放，减少对周边环境和居民的影响。

废气减排与能源回收措施：

鼓励企业采用清洁生产工艺，从源头减少废气产生。如在制浆过程中，采用低臭制浆工艺，减少蒸煮废气中的恶臭物质产生。

评价企业对废气中余热的回收利用情况，如通过余热锅炉将废气中的热量转化为蒸汽，供生产或生活使用。企业还可通过安装废气余热发电装置，实现能源的回收再利用。

（三）固体废物处理

固体废物分类与处置：

考核企业对固体废物的分类管理情况，将固体废物分为一般工业固体废物（如造纸废渣、污泥）、危险废物（如废油墨、废化学品包装）和可回收物（如废纸边、金属边角料）。企业应建立完善的分类收集、储存和运输体系，确保不同类型固体废物得到妥善处理。

评价企业对一般工业固体废物的处置方式，鼓励采用资源化利用途径。如将造纸废渣用于生产建筑材料，将污泥进行厌氧发酵产生沼气用于能源，实现固体废物的减量化和资源化。

对于危险废物，企业必须委托有资质的单位进行处置，并严格遵守危险废物转移联单制度，确保危险废物得到安全处理。

固体废物减排措施：

评估企业在生产过程中减少固体废物产生的措施，如优化生产工艺，减少废渣产生量。企业可通过改进筛选工艺，降低废渣中的纤维含量，提高纤维回收率，减少废渣产生。

鼓励企业开展固体废物的内部循环利用，如将废纸边回用于生产过程，减少可回收物的外排量。企业还可通过技术创新，开发新的生产工艺，实现固体废物的零排放。

生态保护与社会责任标准

（一）生态保护

森林资源保护：

考核企业对森林资源的保护措施，如参与森林保护项目、开展植树造林活动等。企业可与当地林业部门合作，在适宜地区种植速生林，增加森林覆盖率，为造纸提供可持续的原料来源。

评估企业对木材采购的监管，确保木材来源合法合规，不涉及非法采伐和破坏森林生态的行为。企业应建立木材采购追溯体系，对每一批木材的来源进行详细记录和跟踪。

水资源保护：

评价企业对周边水资源的保护措施，如开展水源地保护活动、参与水资源治理项目等。企业可在水源地周边设置防护设施，减少污染物对水源的影响，保障周边居民的用水安全。

考核企业对水资源的合理利用，避免过度开采和浪费。企业应制定科学的用水计划，优化用水流程，提高水资源利用效率。

生物多样性保护：

评估企业在生产过程中对生物多样性的影响，如是否破坏野生动物栖息地、是否影响当地生态系统平衡等。企业应采取措施保护周边生物多样性，如在厂区内建设生态绿化带，为野生动物提供栖息和迁徙通道。

鼓励企业开展生物多样性保护研究和实践，如与科研机构合作，开展生态修复项目，恢复受损的生态系统。

（二）社会责任

员工权益保障：

考核企业对员工的劳动保护措施，如提供符合国家标准的劳动防护用品、定期组织员工进行职业健康检查等。企业应建立完善的劳动保护制度，确保员工在工作过程中的安全和健康。

评价企业对员工的培训和发展机会，如开展职业技能培训、提供晋升渠道等。企业应制定员工培训计划，定期组织员工参加各类培训，提高员工的业务能力和综合素质。

考核企业的员工薪酬福利水平，确保员工薪酬合理、福利待遇完善。企业应根据当地经济发展水平和行业标准，制定合理的薪酬体系，为员工提供良好的福利待遇。

社区关系与公益活动：

评估企业与周边社区的关系，如是否积极参与社区建设、是否与社区居民保持良好沟通等。企业应定期组织与社区居民的沟通会议，听取社区居民的意见和建议，解决社区居民关心的问题。

考核企业开展公益活动的情况，如参与环保公益活动、支持教育事业、扶贫济困等。企业可设立公益基金，定期开展各类公益活动，回馈社会。

绿色产品与消费者权益：

评价企业生产的绿色产品比例，鼓励企业开发和生产环保型、可降解的纸制品。企业应加大对绿色产品的研发投入，提高绿色产品在市场上的竞争力。

考核企业对消费者权益的保护措施，如产品质量保证、信息公开透明等。企业应建立完善的产品质量追溯体系，确保产品质量安全，同时向消费者公开产品的环保性能和生产过程中的环保措施。

在具体评价过程中，可采用量化评分与定性评估相结合的方式。对于资源利用效率、污染控制等可量化指标，设定明确的目标值和评分标准；对于生态保护、社会责任等定性指标，通过实地考察、查阅资料、问卷调查等方式进行综合评估。最终根据各项指标的得分情况，对造纸企业的绿色水平进行分级，如分为 AAA 级（卓越）、AA 级（优秀）、A 级（良好）、B 级（合格）、C 级（不合格），激励企业不断提升绿色发展水平，推动造纸行业实现可持续发展 。